1989年,日本推行男女雇用机会金等aaa。这一年进公司(🤴)的社(🎺)会新鲜人被(bèi )称为「雇均法」第一代。背负着国家的期待与社会舆(yú )论、在男性(🐿)社会中受到(dào )不明理(lǐ )对待(dài )却力争上游。渐(🛹)渐地,女性受到重视,也慢慢的被交(😻)付重大任务。但却也出现因无(wú )法兼顾事业与家庭而有许(xǔ )多女性不得不从中择一的状况(kuàng )…(💻)。时代演变,国家开始提(tí )倡生育,减(🙉)少(shǎo )少子化以及(🍄)让女性(🤷)担(👃)任管(guǎn )理(lǐ )阶层等新(xīn )政策(👺)。职场性骚扰、对于没有小孩的女性、孕妇的偏见等问题时而不时浮出。在充满了火药味、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。这是个即将迈入50岁的UnderFifty女性─土井玲子的故事,也同(tóng )样是你我(📞)将会遇到的事。