1989年,日本推行男(nán )女雇(📒)用机(🐌)会金等aaa。这一年进公司的社会新鲜人被称为「雇均法」第一代。背负着国家(jiā )的期待与社会(huì )舆论、在男性(🐿)社(🕔)会中受到不明理对待却(què )(👁)力争上游。渐渐地,女性受(🛺)到重视,也慢(màn )慢的被交付重大任务。但却也出现因无法(🚢)兼顾事业与家庭而有许多女(😞)性不得(dé )不从中择一的状况…。时代演变,国家开始提倡生育,减少少子化以及让女性(xìng )担任管理阶层等(⛳)新政策。职场性骚扰(rǎo )、对于没有小孩的女性、孕妇的(💝)偏见等问题时而不时浮出。在充满了火药味、四面楚歌(gē )的(de )职(zhí )场奋斗、苦恼、恋爱───。这是个即将(jiāng )(🤥)迈入50岁的(📸)UnderFifty女性─土井玲子的故事,也同样是你我将会遇到的事。